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Conclusiones del Factor Bienestar institucional
La Universidad del Cauca demuestra una preocupación constante por mantener un ambiente institucional que propicie el desarrollo integral de la comunidad universitaria a través de la ejecución de las funciones misionales y actividades de cultura y bienestar. Existe coherencia entre las polÃticas institucionales y las polÃticas de bienestar consignadas en el Acuerdo No. 024 de 2001 que define el Sistema de Cultura y Bienestar.
La VicerrectorÃa de Cultura y Bienestar promueve, estimula y apoya la participación de los miembros de la comunidad universitaria en los programas y actividades de bienestar orientadas al desarrollo intelectual, académico, afectivo, social y fÃsico de la comunidad universitaria. Asimismo, impulsa procesos dinámicos de interacción que propician el sentido de pertenencia a la institución  y una cultura de la convivencia y de la integración entre sus miembros.
El Acuerdo No. 031 de 1997 creó la estructura orgánica de la VicerrectorÃa de Cultura y Bienestar definiendo sus componentes y funciones en aspectos tales como: información, comunicaciones, salud integral, deporte y recreación.
La Universidad del Cauca cuenta con una oferta variada de actividades de cultura y bienestar puestos al servicio de la comunidad universitaria.
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